新疆维吾尔自治区人民政府


新疆维吾尔自治区实施《行政区域界线管理条例》办法

（2005年12月2日新疆维吾尔自治区人民政府令第135号发布，2006年1月1日施行）


　　第一条　根据《行政区域界线管理条例》的规定，结合自治区实际，制定本办法。



　　第二条　本办法所称行政区域界线包括自治区行政区域内州、市（地级市、自治区直辖市）、地之间的行政区域界线（简称州地级界线）；州、市、地内县（市、区）之间的行政区域界线（简称县级界线）；县（市、区、自治区直辖市）内乡、镇之间的行政区域界线（简称乡级界线）。



　　第三条　各级人民政府应当严格执行行政区域界线批准文件的各项规定，采取各种形式开展行政区域界线宣传教育，维护行政区域界线的严肃性、稳定性。

　　任何组织或者个人不得擅自改变行政区域界线。



　　第四条　自治区人民政府民政部门负责全区行政区域界线管理工作。州、市（地）、县（市、区）人民政府民政部门负责本行政区域界线管理工作。

　　行政区域界线管理工作所需经费由县级以上人民政府列入本级财政预算。



　　第五条　行政区域界线管理应当坚持有利于统一管理、有利于维护稳定、有利于民族团结、有利于环境保护和自然资源合理利用的原则，实行分级负责，联合检查，共同管理。



　　第六条　州地级界线、县级界线、乡级界线勘定后，由自治区人民政府以通告和行政区域界线详图形式，及时予以公布。



　　第七条　行政区域界线毗邻的各有关人民政府应当对行政区域界线界桩或者标志物实行分工管理，签订协议书。



　　第八条　行政区域界线界桩、标志物发生损坏、移动或者其他变化的，按照下列规定处理：

　　（一）界桩损坏的，由管理责任方在毗邻一方在场的情况下原地修复；不能在原地修复的，双方协商另选地点埋设。界桩埋设地点确定后，双方签订协议书，确定界桩埋设方案及相关费用承担事项；

　　（二）因建设、开发等原因需要移动或者增设界桩的，由行政区域界线毗邻的各有关人民政府共同协商确定新的埋设地点。所需费用，由建设单位承担；

　　（三）行政区域界线标志物发生变化的，管理责任方应当及时通知毗邻的相关人民政府共同确定新的标志物。

　　重新埋设界桩或者确定新的标志物，应当保持行政区域界线批准文件中确定的界线位置不变，并建立档案，将有关文件报该行政区域界线的批准机关备案。



　　第九条　任何组织或者个人不得损坏或者擅自移动、拆除界桩或者标志物；不得擅自跨界设置与行政区域界线有关的牌匾、界石、路标等标志。



　　第十条　县级以上人民政府应当每5年组织一次行政区域界线联合检查。

　　州地级界线由自治区人民政府组织毗邻州、市（地）人民政府联合检查；县级界线由州、市（地）人民政府组织毗邻县（市、区）人民政府联合检查；乡级界线由县级人民政府组织毗邻乡、镇人民政府联合检查。

　　联合检查的结果，由各有关人民政府共同报该行政区域界线的批准机关备案。



　　第十一条　县级以上人民政府民政部门应当依法建立行政区域界线档案，妥善保管勘定行政区域界线以及行政区域界线管理中形成的各种档案材料，并建立借阅和提供利用制度。



　　第十二条　自治区人民政府民政部门负责组织编制自治区行政区域内的行政区域界线详图。

　　涉及行政区域界线的地图，其行政区域界线的画法应当与行政区域界线详图一致。



　　第十三条　县级以上人民政府民政部门应当建立行政区域界线信息管理系统，实行动态更新机制，做好行政区域界线成果的信息化、社会化服务。



　　第十四条　因行政区域界线地区的土地、草原、矿产、森林等资源的使用权引起的争议，由县级以上人民政府依照相关法律、法规处理；因对行政区域界线实地位置认定不一致引起的争议，由其共同的上一级人民政府协调处理，协调不成的，报行政区域界线批准机关处理。



　　第十五条　违反本办法规定，故意损坏或者擅自移动、拆除界桩或者行政区域界线标志物的，应当支付修复界桩或者标志物的费用，并由负责管理该行政区域界线标志物的人民政府民政部门处200元以上1000元以下罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。



　　第十六条　违反本办法规定，擅自跨界设置与行政区域界线有关的牌匾、界石、路标等标志的，由标志所在地县（市、区）人民政府民政部门责令其移出或者拆除；拒不改正的，强行拆除，并处500元以上1000元以下罚款。



　　第十七条　民政部门或者有关国家机关工作人员违反本办法规定，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。



　　第十八条　违反本办法规定应当给予行政处罚的其他行为，依照有关法律、法规和规章的规定予以处罚。



　　第十九条　本办法自2006年1月1日起施行。

国务院侨务办公室等


国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定

1983年1月25日，国务院侨务办公室等

现对归侨、侨眷职工（包括退休、退职人员和离休干部）因私事出境的假期、工资等问题，作如下规定：
第一条 凡归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居的，均按因私事出境对待。
第二条 因私事短期出境的假期：
在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。
退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。
第三条 在职职工因私事短期出国，超过假期（包括续假，下同）半年以内的，予以停薪留职；超假半年以上的，按自动离职处理。
第四条 在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办，下同）在境外定局，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在假期内办理离职手续）。
第五条 因私事短期出境的假期工资、旅费等待遇：
在职职工因私事短期出境，假期内的工资和副食品价格补贴等，均按照职工所在单位处理事假的规定办理。
在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国外的由所在单位保留一年。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴，则按年度发给），原保留的不补发。
凡因私事短期出境的旅费、境外的医药费，均由本人自理。出境期间死亡的，其丧葬等费用按所在单位的现行规定标准发给。
第六条 出境定居的待遇和旅费：
（一）凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工，获准出境定居的，可以发给一次性离职费，其标准如下：
1．连续工龄满一至十年的，每满一年发给一个月的本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的本人标准工资。满一年的尾数，不足六个月的，按半年计算，超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最高以本人24个月的标准工资为限。
2．连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资。
计算离职费时，应该包括副食品价格补贴。
对于出境后被按自动离职处理的职工，不发给离职费。
（二）退休、退职人员和离休干部出境定居的待遇，按照劳人劳〔1982〕42号《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》办理。
（三）凡获准出境定居的人员，均按照财政部关于差旅费开支的规定标准，发给本人及随同出境定居的供养直系亲属从住地至出境口岸的车、船费，行李搬运费，旅馆费和伙食补助费。短期出境后改办定居手续的，不再补发出境时境内段旅费。
第七条 凡出境定居后又返回，并批准恢复工作的职工，原领取的离职费，原则上应全部退还；确有困难的，经所在单位领导批准，可以分期退还或酌情减免。
第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇，由各省、市、自治区规定，其出境手续，可以参照本规定办理。
第九条 港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事出境的待遇和手续，可以比照本规定办理。
第十条 本规定自发布之日起施行，过去的有关规定与此相抵触的，同时废止。